CRP- Centro de Reabilitação Profissional
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Os objectivos específicos do Centro de Reabilitação Profissional da CRACEP são:
- Promover a qualificação e a integração sócio-profissional das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade;
- Desenvolvimento de acções que promovam a recuperação e actualização e/ou aquisição de competências que facilite a essas pessoas, o desempenho de uma actividade profissional no mercado normal de emprego;
- Desenvolvimento da autonomia pessoal e social das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade;
- Fomentar a interacção com os formandos, os seus significativos e a Comunidade, tendo por objectivo a sua integração plena na Sociedade como cidadãos de pleno direito.
O Centro de Reabilitação Profissional desenvolve as seguintes intervenções técnicas:
2.1. Formação Profissional
- Avaliação e Orientação Profissional para a qualificação e o emprego;
- Formação para a qualificação profissional e escolar;
- Integração Sócio-Profissional;
- Acompanhamento técnico pedagógico;
2.1.1. Cursos de Formação Profissional disponíveis:
- Assistente Familiar e de Apoio á Comunidade
- Pasteleiro(a) / Padeiro(a);
- Empregado(a) de Mesa;
- Serralheiro(a) Civil;
- Empregado(a) de Andares;
2.1.1.1. Direitos e Regalias
- Bolsa de Formação;
- Subsídio de Alimentação;
- Subsídio de Acolhimento;
- Pagamento de transporte;
- Seguro de Acidentes Pessoais;
- Fato de Trabalho:
- Certificado de Frequência de Curso;
2.2. Centro de Recursos
- Informação, Avaliação e Orientação para a Qualificação e o Emprego (inclui prescrição de Produtos de Apoio);
- Apoio à Colocação:
- Acompanhamento Pós-Colocação;
- Adaptação de postos de trabalho e e eliminação de barreiras arquitéctónicas;
- Emprego apoiado e apoio às empresas e outras entidades empregadoras, no domínio da empregabilidade das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade;
- Avaliação da capacidade de trabalho das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade;
São condições de admissão no CRP:
- Ser portador(a) de Deficiências ou Incapacidade;
- Ter idade igual ou superior a 16 anos, à data do início da formação, sem qualificação adequada para o exercício de uma profissão ou ocupação de um posto de trabalho;
- Não ter frequentado qualquer acção de formação qualificante, desde que tenha decorrido o período de 1 ano em relação á acção frequentada anteriormente;
- Estar desempregado(a) e pretender melhorar as respectivas qualificações, visando se integrar ou reingressar no mercado de trabalho;
- Ter sido validada a inscrição, em cumprimento das formalidades no Regulamento Interno da Resposta Social;
- Directora Técnica;
- Psicólogo;
- Socióloga;
- Técnica de Acompanhamento de Formação em Empresa;
- Formadores;
Qualificação de pessoas com deficiências e incapacidades (PCDI)
decreto lei nº 13 2015 de 26 de Janeiro,que define os objectivos e os princípios da politica de emprego e regula a conceção,a execução,o acompanhamento,a avaliação e o financiamento dos respectivos programas e medidas;
lei nº38-2004 de 18 de agosto ,que define as bases gerais do regime jurídico da prevenção habilitação reabilitação e participação da pessoa com deficiência.
