CRP – Centro de Reabilitação Profissional

O Centro de Reabilitação Profissional desenvolve as seguintes intervenções técnicas:

2.1. Formação Profissional 

• Avaliação e Orientação Profissional para a qualificação e o emprego;
• Formação para  a qualificação profissional e escolar;
• Integração Sócio-Profissional;
• Acompanhamento técnico pedagógico;

2.1.1. Cursos de Formação Profissional disponíveis:

• Assistente Familiar e de Apoio á Comunidade
• Pasteleiro(a) / Padeiro(a);
• Empregado(a) de Mesa;
• Serralheiro(a) Civil;
• Empregado(a) de Andares;

2.1.1.1. Direitos e Regalias

• Bolsa de Formação;
• Subsídio de Alimentação;
• Subsídio de Acolhimento;
• Pagamento de transporte;
• Seguro de Acidentes Pessoais;
• Fato de Trabalho:
• Certificado de Frequência de Curso;

2.2. Centro de Recursos

• Informação, Avaliação e Orientação para a Qualificação e o Emprego (inclui prescrição de Produtos de Apoio);
• Apoio à Colocação:
• Acompanhamento Pós-Colocação;
• Adaptação de postos de trabalho e e eliminação de barreiras arquitéctónicas;
• Emprego apoiado e apoio às empresas e outras entidades empregadoras, no domínio da empregabilidade das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade;
• Avaliação da capacidade de trabalho das Pessoas com Deficiências ou Incapacidade;

São condições de admissão no CRP:

• Ser portador(a) de Deficiências ou Incapacidade;
• Ter idade igual ou superior a 16 anos, à data do início da formação, sem qualificação adequada para o exercício de uma profissão ou ocupação de um posto de trabalho;
• Não ter frequentado qualquer acção de formação qualificante, desde que tenha decorrido o período de 1 ano em relação á acção frequentada anteriormente;
• Estar desempregado(a) e pretender melhorar as respectivas qualificações, visando se integrar ou reingressar no mercado de trabalho;
• Ter sido validada a inscrição, em cumprimento das formalidades no Regulamento Interno da Resposta Social;

• Directora Técnica;
• Psicólogo;
• Socióloga;
• Técnica de Acompanhamento de Formação em Empresa;
• Formadores;

• Regulamento Interno

Qualificação de pessoas com deficiências e incapacidades (PCDI)

decreto lei nº 13 2015 de 26 de Janeiro,que define os objectivos e os princípios da politica de emprego e regula a conceção,a execução,o acompanhamento,a avaliação e o financiamento dos respectivos programas e medidas;

lei nº38-2004 de 18 de agosto ,que define as bases gerais do regime jurídico da prevenção habilitação reabilitação e participação da pessoa com deficiência.